Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025/2026: formazione obbligatoria per datori di lavoro e RSPP
Aggiornato al 31 agosto 2026 – Tutto quello che devi sapere sulle nuove regole per la formazione sulla sicurezza sul lavoro.
In questo articolo
Cos’è l’Accordo Stato-Regioni?
L’Accordo Stato-Regioni è il documento che definisce i criteri e le modalità per la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs 81/2008. Si tratta di uno strumento fondamentale per uniformare la formazione su tutto il territorio nazionale, garantendo a tutti i lavoratori gli stessi standard di preparazione.
L’Accordo viene periodicamente aggiornato per recepire le novità normative e le esigenze emergenti in materia di sicurezza. L’ultima revisione, in vigore dal 2025, ha introdotto importanti novità per i datori di lavoro e per le figure della sicurezza.
Le novità del 2025/2026
Il nuovo Accordo Stato-Regioni ha introdotto diverse novità significative. Ecco le principali:
- Obbligo formativo per i datori di lavoro: È stato introdotto un corso base di 16 ore per tutti i datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione.
- Aggiornamenti per RSPP: I contenuti dei corsi per RSPP sono stati aggiornati per includere nuove tematiche, come la gestione dello stress lavoro-correlato e la sicurezza digitale.
- Formazione dei preposti: Sono stati rafforzati i requisiti formativi per i preposti, con l’obbligo di frequentare corsi specifici della durata di 8 ore.
- Formazione a distanza (FAD): È stata regolamentata in modo più preciso la formazione a distanza, definendo criteri di qualità e validità per i corsi erogati in modalità e-learning.
- Verifica dell’apprendimento: Sono state introdotte nuove modalità per la verifica dell’apprendimento, con test finali obbligatori per tutti i corsi.
Il corso base di 16 ore per i datori di lavoro
La novità più rilevante del nuovo Accordo Stato-Regioni è l’introduzione di un corso di formazione obbligatoria di 16 ore per tutti i datori di lavoro che intendono assumere direttamente i compiti di prevenzione e protezione, o che vogliono svolgere il ruolo di RSPP interno.
Il corso ha l’obiettivo di fornire al datore di lavoro le competenze necessarie per:
- Comprendere gli obblighi e le responsabilità previste dalla normativa;
- Svolgere la valutazione dei rischi e redigere il DVR;
- Organizzare il servizio di prevenzione e protezione;
- Gestire le emergenze e il primo soccorso;
- Collaborare con le figure della sicurezza (RSPP, medico competente, preposti).
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L’impatto su chi è già RSPP
I datori di lavoro che già svolgono il ruolo di RSPP interno dovranno adeguarsi alle nuove disposizioni. In particolare:
- Aggiornamento obbligatorio: Dovranno frequentare un corso di aggiornamento per allineare le proprie competenze alle nuove disposizioni.
- Verifica dei requisiti: Dovranno verificare di possedere tutti i requisiti formativi previsti dal nuovo Accordo.
- Formazione integrativa: In caso di carenze, dovranno frequentare moduli formativi aggiuntivi.
Per i datori di lavoro che non intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione, rimane valida la possibilità di nominare un RSPP esterno, come ProEVO, che si occupi di tutti gli adempimenti in materia di sicurezza.
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Scadenze e tempistiche
Le nuove disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni sono già in vigore dal 1 gennaio 2025. Tuttavia, è previsto un periodo di transizione per consentire alle aziende di adeguarsi.
- Entro il 31 dicembre 2026: I datori di lavoro che già svolgono il ruolo di RSPP interno devono completare l’aggiornamento obbligatorio.
- Dal 1 gennaio 2027: La nuova formazione sarà obbligatoria per tutti i nuovi datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP.
È consigliabile non attendere l’ultimo momento per adeguarsi. Contatta ProEVO per una consulenza personalizzata e per pianificare la formazione necessaria.
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Domande frequenti sul nuovo Accordo Stato-Regioni
Cos’è l’Accordo Stato-Regioni?
È il documento che definisce i criteri e le modalità per la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs 81/2008.
Quali sono le novità del 2025/2026?
Le principali novità sono: il corso base di 16 ore per i datori di lavoro, l’aggiornamento dei contenuti per gli RSPP, il rafforzamento della formazione per i preposti e nuove regole per la formazione a distanza.
Chi deve frequentare il corso base di 16 ore?
Il corso è obbligatorio per tutti i datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione o assumere il ruolo di RSPP interno.
Quali sono le scadenze per adeguarsi?
L’aggiornamento per i datori di lavoro che già svolgono il ruolo di RSPP interno deve essere completato entro il 31 dicembre 2026. Dal 2027, la nuova formazione sarà obbligatoria per tutti.
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