Primo soccorso

In caso di urgenza sanitaria la tempestività di reazione e la conoscenza delle manovre di primo soccorso possono salvare una vita. È indispensabile saper agire in pochi istanti in modo strutturato e organizzato e con poche e semplici manovre.

Il Decreto Ministeriale n. 388/03 indica le disposizioni in materia di Primo Soccorso aziendale. Il decreto prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al Primo Soccorso. Il datore di lavoro deve indicare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di Primo Soccorso. Nell’ambito lavorativo, l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente.

L’erogazione della formazione alle aziende prevede che queste siano suddivise in gruppi di appartenenza a seconda del proprio indice di inabilità. Al gruppo A aziende con indice superiore a 4, ai gruppi B e C aziende con indice minore o uguale a 4.

Per determinare il gruppo di appartenenza, l’azienda sulla base del codice di tariffa INAIL, dovrà identificare il corrispondente indice di inabilità, reperibile sul sito INAIL.

Il datore di lavoro che non prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, in accordo con l’art. 45, co.1 del D.Lgs 09/04/2008 n°81, è sanzionato con arresto da due a quattro mesi o ammenda da 822,00 a 4.384,00 euro.

Il corso di Primo Soccorso è predisposto considerando il gruppo di appartenenza delle aziende. 

Il corso di aggiornamento di Primo Soccorso fornisce gli elementi di aggiornamento triennale previsti dalla normativa vigente.

I nostri corsi sono svolti nelle aule di formazione nelle sedi di Padova e Asti e comprendono anche le prove pratiche di Primo Soccorso.

Alla fine del percorso formativo e al superamento delle prove di verifica, sarà rilasciato a ciascun partecipante un attestato di frequenza.