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Medicina del lavoro

Proevo srl padova asti torino

Proevo, con il servizio di medicina del lavoro, ha l’obiettivo di conservare e promuovere il benessere fisico, psichico e sociale dei lavoratori sul luogo del lavoro. L’attività dei nostri medici competenti è svolta secondo i principi della medicina del lavoro e del codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH).

La normativa

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Normativa di riferimento

Il D.Lgs. 81/08 è il riferimento normativo che sovrintende la sorveglianza sanitaria. Qualora l’esito della valutazione del rischio ne riveli la necessità i lavoratori sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41.
L’obbiettivo principale del datore di lavoro, su conforme parere del medico competente, è di adottare misure preventive e protettive per i singoli lavoratori sulla base delle risultanze degli esami clinici e biologici effettuati. Il datore di lavoro deve inoltre nominare il medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria. Nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, bisogna convocare la riunione periodica di cui all’articolo 35. I costi relativi alle visite sono interamente a carico del datore di lavoro.

I nostri medici per ciascuno dei lavoratori, provvedono ad istituire e aggiornare una cartella sanitaria e di rischio e a comunicare all’INAIL i dati sanitari e di rischio dei lavoratori.

 

Sanzioni

In caso di inosservanza della normativa vigente o di impedimento allo svolgimento delle visite mediche periodiche, il datore di lavoro incorrerà in pesanti sanzioni pecuniarie che possono anche in certi casi superare i 6000 euro.

Sorveglianza sanitaria

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La Sorveglianza Sanitaria è effettuata dal medico competente e consiste in una visita medica effettuata per verificare la presenza di rischi alla salute del lavoratore.

Quando è prevista la visita medica

  • prima dell’assunzione
  • periodica con scadenze variabili a seconda della mansione e del rischio
  • per cambio di mansione all’interno dell’azienda
  • al rientro a lavoro del dipendente per malattia per più di sessanta giorni
  • alla cessazione del rapporto lavorativo nei casi previsti dalla normativa vigente
  • su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica

Come si svolge la visita?

I nostri medici in base all’esito della valutazione del rischio e alla mansione svolta, definiranno per ogni singolo lavoratore, la periodicità e gli esami specialistici obbligatori. Le visite mediche si possono svolgere sia direttamente in azienda o presso i nostri ambulatori su appuntamento.
Il medico competente sulla base delle risultanze delle visite mediche esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:

 

  • idoneità
  • idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni
  • inidoneità temporanea
  • inidoneità permanente

Da Proevo trovi

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  • ambulatorio con visite mediche mensili
  • sopralluoghi in azienda
  • velocità nel servizio
  • gestione scadenze
  • assistenza in caso di visite ispettive dell’organo di controllo di vigilanza sanitaria (SPISAL)

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