RSPP
L’RSPP – Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – si occupa di garantire salute e sicurezza all’interno dei luoghi di lavoro. Tutte le aziende, con anche solo un dipendente, devono avere un RSPP interno o esterno.
Per chi non nomina un RSPP c’è un rischio di incorrere in sanzioni fra i 2.740 € e i 7.014 € o l’arresto dai 3 ai 6 mesi.
I compiti dell’RSPP sono di:
- Individuare i fattori di rischio e collabora con il Datore di lavoro all’elaborazione del documento di valutazione dei rischi
- Elaborare le misure di prevenzione e protezione per ridurre gli infortuni e le malattie professionali
- Individuare i corretti dispositivi di protezione individuale
- Partecipare alla riunione periodica sulla sicurezza aziendale
- Proporre programmi di formazione e informazione ai lavoratori
- Partecipare e proporre consultazioni in materie di salute e sicurezza
Perchè affidarsi a un RSPP esterno?
I vantaggi per le aziende che scelgono di nominare un RSPP esterno sono molteplici:
- Esonera il datore di lavoro dall’obbligo seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP
- Ci si avvale di un professionista della sicurezza sul lavoro già in possesso dei requisiti di legge per gestire l’incarico
- Un grande risparmio di tempo e meno preoccupazioni
- Monitoraggio scadenze, aggiornamenti e documenti necessari con particolare attenzione all’evoluzione della normativa vigente
- Assistenza continua e affidabilità
- Evidenzia eventuali anomalie riscontrate e le soluzioni da adottare per mantenere gli standard di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Supporta il datore di lavoro in caso di interventi da parte degli organi di controllo
